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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Acquisizione di Talenti Tecnici
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Acquisizione di Talenti Tecnici altamente motivato e competente per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e assumere i migliori talenti tecnici per soddisfare le esigenze della nostra azienda. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere i requisiti specifici dei ruoli tecnici e svilupperai strategie di reclutamento efficaci per attrarre candidati qualificati. Sarai anche responsabile della gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento tecnico, eccellenti capacità di comunicazione e una profonda comprensione delle tendenze del settore tecnologico. Se sei appassionato di trovare e coltivare talenti eccezionali e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti tecnici qualificati.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
- Gestire l'intero processo di selezione.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
- Mantenere relazioni con le università e le comunità tecniche.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro tecnico.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento tecnico.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Conoscenza delle tendenze del settore tecnologico.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte orientamento ai risultati.
- Esperienza nell'uso di strumenti di reclutamento e software HR.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di talenti tecnici?
- Come sviluppi strategie di reclutamento efficaci?
- Puoi descrivere un successo passato nel reclutamento tecnico?
- Come gestisci le negoziazioni delle offerte di lavoro?
- Quali strumenti di reclutamento hai utilizzato in passato?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore tecnologico?
- Quali sfide hai affrontato nel reclutamento tecnico e come le hai superate?
- Come gestisci le relazioni con i manager delle assunzioni?
